Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual. rnSetiap individu akan memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan sistem nilai-nilai yang berlaku pada dirinya. H…
Skripsi yang berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja, Pelatihan, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di KJKS Kanindo Syariah Jawa Timur ini merupakan hasil penelitian dengan mengunakan metode kuant…
Telah dilakukan sebuah survei untuk meneliti hubungan antara kepuasan kerja, ciri-ciri kerja, lingkungan, organisasi kerja dan faktor-faktor sosial yang mempengaruhi desain kerja pada perusahaan ma…
Tujuan studi ini untuk mengidentifikasi pengaruh langsung, tidak langsung, dan total dari variabel budaya organisasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja penddik/guru. Studi dilaksana…
Tujuan studi ini untuk mengidentifikasi pengaruh langsung, tidak langsung, dan total dari variabel budaya organisasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja penddik/guru. Studi dilaksana…